
Quanto vale l’outsourcing HR? I volumi e le cifre
Quanto vale l’outsourcing HR? I volumi e le cifre: innovazione tecnologica, payroll outsourcing e aumento del valore delle vendite.

Quanto vale l’outsourcing HR? I volumi e le cifre: innovazione tecnologica, payroll outsourcing e aumento del valore delle vendite.

Come l’intelligenza artificiale può cambiare i payroll: la tecnologia a supporto delle aziende per l’elaborazione di buste paga.

Compliance e conformità nel settore logistica: cos’è il protocollo TCR, come funziona e cosa comporta per le aziende.

HCM: il futuro della gestione del capitale umano. Come valorizzare il personale all’interno di un’azienda e gestire le risorse umane.

Compliance aziendale: il significato del modello 231 e il ruolo coperto nelle imprese. Cosa prevede e perché è importante.

Cos’è l’outsourcing avanzato di attività amministrative e HR e perché può aiutare le aziende? Una strategia per aumentare la competitività.

Conformità GDPR per le risorse umane: le linee guida per le aziende e rispetto della compliance per la privacy di dipendenti e fornitori.

Contratti di appalto nella logistica: l’importanza della compliance per le imprese e quali sono le novità nel settore.

Sostenibilità e investimenti aziendali: il piano transizione 5.0 e i vantaggi per le imprese in termini energetici e tecnologici.

Digitalizzazione gestione documentale: cosa dice la nuova normativa europea e cosa devono fare le aziende per rispettarla.
Gi HR Services S.r.l. – A Socio Unico
Direzione e Coordinamento ex art. 2497 c.c. Gi Group Holding S.p.A.
Sede legale e amministrativa: Piazza IV Novembre, 5 – 20124 Milano
Tel. +39 02 444 111 – Fax +39 02 66 80 73 43 – info@gihrservices.it – www.gihrservices.it
Capitale sociale € 100.000,00 i.v. – REA n° MI – 1733545 – Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi
C.F. 04230350961 – Società appartenente al gruppo Iva “Gi Group Holding” P.I. 11412450964 – Codice destinatario fatturazione elettronica UCN4I0G