Approfondimenti
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Intelligenza artificiale e outsourcing HR: opportunità e sfide
Come l’intelligenza artificiale sta incidendo sull’outsourcing HR e quali sono le sfide nel settore delle risorse umane in supporto alle aziende.
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I trend HR in ambito Business Intelligence e Analytics
Business Intelligence e Analytics: i trend del momento in ambito HR. Come possono migliorare l’attività dei team delle risorse umane.
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Outsourcing e sostenibilità: principi e strategie
Outsourcing e sostenibilità: come rendere l’esternalizzazione dei servizi sempre più efficace e proficua all’interno delle aziende.
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Combattere e prevenire tempestivamente la cattiva amministrazione
Combattere cattiva amministrazione: come fronteggiare una gestione poco lungimirante sul posto di lavoro e adottare buoni metodi HR.
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Settore assicurativo e digitalizzazione: la vision di Gi HR Services
Come la digitalizzazione cambia le assicurazioni: il sempre più diffuso utilizzo degli strumenti online ha modificato le abitudini del settore. L’analisi di Gi HR Services.
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Cos’è il whistleblowing? Uno strumento di compliance aziendali che permette a dipendenti e collaboratori di richiamare l’attenzione su attività non consentite.
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Metodi, processi e tecnologia: come scegliere il miglior BPO
Come scegliere BPO per HR: i consigli per selezione un partner in outsourcing per attività legate alle risorse umane all’interno delle aziende.
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Conservazione sostitutiva dei documenti: peculiarità e vantaggi
Conservazione sostitutiva documenti nelle aziende: in cosa consiste, come ottemperare agli obblighi di legge, su cosa si applica e come provvedere.
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L’RPA nell’outsourcing HR: scelta vincente? L’introduzione dell’automazione tecnologica
RPA outsourcing HR: il vantaggio dell’automazione tecnologica e come può supportare le risorse umane all’interno delle aziende.