HCM: il futuro della gestione del capitale umano. Come valorizzare il personale all’interno di un’azienda e gestire le risorse umane.
Compliance aziendale: il significato del modello 231 e il ruolo coperto nelle imprese. Cosa prevede e perché è importante.
Cos’è l’outsourcing avanzato di attività amministrative e HR e perché può aiutare le aziende? Una strategia per aumentare la competitività.
Conformità GDPR per le risorse umane: le linee guida per le aziende e rispetto della compliance per la privacy di dipendenti e fornitori.
Contratti di appalto nella logistica: l’importanza della compliance per le imprese e quali sono le novità nel settore.
Sostenibilità e investimenti aziendali: il piano transizione 5.0 e i vantaggi per le imprese in termini energetici e tecnologici.
Digitalizzazione gestione documentale: cosa dice la nuova normativa europea e cosa devono fare le aziende per rispettarla.
Scopri come gestire correttamente l’appalto per ottimizzare i processi aziendali ed evitare rischi fiscali, penali e contributivi nelle organizzazioni moderne.
Nuovo regolamento ESG: la direttive dell’Unione Europea sul bilancio di sostenibilità ambientale, sociale e governance nelle aziende.
Sostenibilità e mobilità aziendale: come gestirle in maniera efficace. L’importanza di un controllo di flotta auto e trasferte.
Gi HR Services S.r.l. – A Socio Unico
Direzione e Coordinamento ex art. 2497 c.c. Gi Group Holding S.p.A.
Sede legale e amministrativa: Piazza IV Novembre, 5 – 20124 Milano
Tel. +39 02 444 111 – Fax +39 02 66 80 73 43 – info@gihrservices.it – www.gihrservices.it
Capitale sociale € 100.000,00 i.v. – REA n° MI – 1733545 – Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi
C.F. 04230350961 – Società appartenente al gruppo Iva “Gi Group Holding” P.I. 11412450964 – Codice destinatario fatturazione elettronica UCN4I0G
