Responsabilità Amministrativa di Impresa

Nel Codice Etico vengono espressi i principi e le regole di comportamento che la Società ha deciso di adottare nello svolgimento della propria attività e nel rapporto con tutti i propri interlocutori. 

Il Modello Organizzativo rappresenta, invece, lo strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano in nome e per conto di Gi HR Services, affinché nell’espletamento delle proprie attività adottino comportamenti corretti e trasparenti, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel D.Lgs. 231/2001.