International Parity Day at Work: l’11 gennaio ricorre la giornata internazionale della parità sul posto di lavoro per promuovere l’equità retributiva indipendentemente dal sesso dei dipendenti.
Buste paga: come cambiano nel 2024. I nuovi valori, gli aumenti, gli sgravi fiscali: quanto devono pagare le aziende a dipendenti, collaboratori e risorse umane.
HR Administration: i trend e gli sviluppi per il 2024 nell’ambito dell’amministrazione e della gestione del personale all’interno delle aziende.
Come gestire i carichi di lavoro durante le festività natalizie: i consigli su come distribuire le attività in base alle assenze e sostenere i picchi del periodo.
Valutazione performance dipendente: come le aziende possono valutare il proprio personale, quali KPI considerare e come migliorare l’efficienza produttiva.
Tredicesima 2023: aumenti busta paga e detassazione. I costi aggiuntivi per le aziende nella retribuzione degli stipendi e detrazione cuneo fiscale.
Come selezionare fornitori in tempi di carenza di manodopera? Consigli e suggerimenti per le aziende che ricercano appaltatori di fiducia.
Quality Day: cos’è e perché è importante per le aziende. Giornata internazionale dedicata alla promozione della qualità e del miglioramento continuo. L’obiettivo di questa giornata è quello di aumentare la consapevolezza dell’importanza della qualità e incoraggiare il miglioramento continuo.
Difficoltà reperire personale: i problemi delle aziende. Pochi profili idonei alle ricerche e la saturazione del mercato: come risolvere la situazione per gli HR.
Genitorialità e lavoro: come il team HR può aiutare dipendenti e risorse umane nel coniugare attività professionale, vita privata e cura dei bambini.
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