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Case Studies

Le nostre storie di successo

Scopri attraverso i nostri casi studio come Gi HR Services supporta le aziende rendendo più efficienti i processi amministrativi e HR. Facciamo parte di Gi Group Holding, un ecosistema di servizi e consulenza HR con oltre 40 anni di esperienza nel mercato del lavoro italiano. Un patrimonio di competenze che, insieme alla nostra presenza sul campo, ci permette di offrire un approccio concreto e orientato alle esigenze delle aziende clienti.

Come partner specializzato in consulenza operativa e outsourcing avanzato, supportiamo le organizzazioni nel gestire e ridurre i rischi non finanziari – operativi, compliance, reputazionali e legati a continuità e qualità del dato. Lo facciamo attraverso l’attivazione di processi, assessment e audit e l’implementazione di soluzioni tecnologiche integrate nei sistemi di governance. Operiamo come “seconda linea operativa” al fianco del Management, contribuendo a ridurre gli errori, individuare e correggere rapidamente le anomalie e prevenire le interruzioni, per garantire maggiore stabilità e continuità del business.

Approfondisci i nostri case study e scopri le soluzioni con cui supportiamo le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi.

Settore Logistico

Scopri come abbiamo revisionato e ottimizzato i processi in uso nell’ambito della gestione del ciclo contabile passivo di un operatore leader nel trasporto merci e posta.

Settore PA

Scopri come abbiamo ottimizzato i processi operativi legati alla mappatura e censimento delle Concessioni di Suolo e Acque di un Demanio Idrico Regionale.

Settore Pharma

Scopri come abbiamo gestito i processi operativi legati alla verifica documentale dei bollettini gestiti dagli informatori scientifici di una società farmaceutica.

Settore Casinò

Scopri come abbiamo ottimizzato i processi operativi legati alla gestione dei turni di lavoro e supportato il cambiamento organizzativo di un casinò.

Settore Manufacturing

Scopri come abbiamo ottimizzato i processi operativi e amministrativi legati alla gestione del personale di un’azienda multinazionale del settore metalmeccanico.