Difficoltà reperire personale: i problemi delle aziende. Pochi profili idonei alle ricerche e la saturazione del mercato: come risolvere la situazione per gli HR.
Genitorialità e lavoro: come il team HR può aiutare dipendenti e risorse umane nel coniugare attività professionale, vita privata e cura dei bambini.
Gi HR Services ha ottenuto l’attestazione ISAE 3402: cosa significa per i clienti, vantaggi per le aziende, cosa comporta e come si ottiene.
Software onboarding: come funziona per le aziende e perché è importante. Inserimento e formazione del personale in maniera agile, personalizzata e continua.
Assenze dipendenti: come gestirle durante. l’estate. Come organizzare il periodo delle ferie in aziende, senza disperdere l’attività lavorativa e garantire il servizio.
Come ridurre turnover personale: utilizzo dei Big Data per contenere l’abbandono dei dipendenti e migliorare le condizioni lavorative con benefit personalizzati.
Gestione risorse umane: cosa devono fare gli HR prima dell’estate. Le mansioni da svolgere prima delle ferie e come occuparsi delle assenze del personale.
Amministrazione risorse umane: come gestire privacy dipendenti. Le indicazioni per reparto HR su come occuparsi dei folder del personale e garantire la sicurezza.
Software HR certificato ISO 27001: come funziona per le aziende, come ottenerlo e perché è importante. Privacy e sicurezza dei dati personali, risorse umane e recruiting.
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